上海有很多规模大的企业,在全国都设有很多办事处、分公司、子公司等等,但很多时候存在的一个情况是.分公司办事处没有注册，办事处人员配置不多,也没有安排专门的人事专员，对于员工的福利没有办法操作,员工一般都希望在工作地去操作社保,这样发生生病等比较方便就医，其实对于这种情况企业完全可以采用社保公积金外包的方式来操作，不用自己开设账户，也不要安排专门的人事专员就可以在当地操作。由于人力资源机构大多在全国都有网点，可以轻松对应区域的社保公积金。
而通过代理的方式，不仅仅能够实现员工的社保属地化管理，还能够减少繁琐的事务性工作，提高员工的满意度，规避一定的法律风险，提升企业核心竞争力，可以说好处多多。
骏伯人力集团上海公司，一点对应，全国操作，12年人力资源经验为你解决全国各地区的社保公积金操作问题，用低成本处理最繁重的工作，服务质量保证。
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务16年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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