新兵入伍以后会对每个军人的学历及专业进行详细的登记，这便于将来新兵下连时有针对性的选取人才。虽然说当兵的学历只要是初中生就行，但对军队中一些技术性岗位和关键性岗位来讲，学历上自然是越高越好。学历高一方面证实了自己的文化水平，另一方面也证明了个人学习能力的强弱。
所以在新兵下连时各岗位挑选人才时只会选择高学历的新兵。军人身居重要岗位在面对成长之路时，相对来讲就会更好一些，而学历低的机遇相对就会降低很多。
其次当兵时在第2年和第3年时能参加军校的统一招考，这其中所要求的学历是高中文化，初中生连报名的资格都没有。在参加苗子班学习时，学历越高相对知识点掌握的就越多，考中的几率就会无限增大。
军官队伍以前的模式主要以提干为主，经军校培训回归部队参加工作，这种模式的弊端为学历参差不齐，军官队伍知识基础相对比较薄弱。
随着时间的递进变换为以士兵考学为主，这种模式知识水平大都是高中文化程度为主。而发展到今天部队军官大部分为社会上统一高考时学生从地方考入军校这种模式为主。
从以前的没有学历到现在的本科学历的普及，这是一个知识台阶的巨大提升，而且当今博士和硕士学历在部队中也屡见不鲜，人员占比也在逐年提升。
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