人力资源许可证办理所需条件具体解析
近日，为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》要求，结合我省实际，近日，印发《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》(下文简称《通知》)，要求经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。各级人力资源社会保障部门要建立完善人力资源服务机构年度报告公示制度。
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《通知》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推jian劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
人力资源服务许可证由人力资源社会保障部统一印制并免费发放，许可证载明的服务范围为“职业中介活动”，有效期限为自发证之日起5年。
深圳人力资源服务备案备案业务范围
1.人力资源供求信息的收集和发布；
2.就业和创业指导；
3.人力资源管理咨询；
4.人力资源测评；
5.人力资源培训；
6.承接人力资源服务外包。
深圳人力资源服务备案备案材料
1.《深圳市人力资源服务备案申请表》。
2.人力资源服务管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）。
3.利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》。
4.法定代表人（负责人）指定委托人申请备案的，还需提供《授权委托书》和被委托人身份证件。
5.首次申请办理备案业务时，需填写《深圳市经营性人力资源服务机构信息登记表》。
深圳人力资源服务备案办理时限
自收到经营性人力资源服务机构备案申请之日起，7个工作日内完成备案。
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