一、缴费基数调整
年度全市居民社会医疗保险个人缴费标准,以市政府公布的2017年度全市居民人均可支配收入38763元为缴费基数。
2.一档缴费成年居民以缴费基数的1.1%计算,每人每年缴纳430元。
3.二档缴费成年居民和少年儿童以缴费基数的0.91%计算,每人每年缴纳355元。
4.大学生以缴费基数的0.35%计算,每人每年缴纳135元。
二、居民社会医疗保险财政补助增加
2019年度,各级财政对居民社会医疗保险各类参保人的补助标准每人每年较上年增加40元。
其中,一档成年居民财政补助标准提高至730元,二档缴费成年居民、少年儿童和大学生的财政补助标准提高至650元。
三、居民社会医疗保险待遇再提标
2019年,居民社会医疗保险待遇主要调整内容为:
一是调整二档缴费成年居民保障待遇
二档缴费成年居民大病保险大额支付比例由60%提高至62%。其中,尿毒症透析治疗、器官移植抗排异治疗超出起付标准以上部分的支付比例由60%提高至65%。
二是提高学生儿童的待遇
少年儿童、大学生因意外伤害发生的门急诊医疗费用,社会医疗保险统筹金年度支付限额由2000元提高到3000元。少年儿童门诊统筹支付比例由40%提高至50%;大学生门诊统筹支付比例由70%提高至80%。
青岛社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理,骏伯人力以专业的知识处理社保事务,免去顾客的社保缴纳困扰。