孔雀计划中海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员，其中国(境)外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》中的国家ji领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。
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海外青年团队由海外高层次人才组成，带头人及核心成员均应具有博士学位。（四）团队中海外高层次人才从海外回国或来华工作时间、国内高层次人才来深圳工作时间均须在2015年1月1日之后。（五）海内外高层次人才创新创业团队带头人年龄不得超过60岁（1958年1月1日之后出生），团队平均年龄不得超过55岁，我国“千人计划”人才及创新团队项目入选者、诺贝尔奖获得者、我国、美国、英国、德国、澳大利亚、以色列等国科学院、工程院院士作为带头人全职来深工作可放宽至65岁（1953年1月1日之后出生）；海外青年团队带头人及核心成员年龄均不超过45岁（1973年1月1日之后出生）。
“孔雀计划”申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：
(一)遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
(二)国(境)外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。
“孔雀计划”相关待遇
孔雀计划奖励补贴金额
(一)孔雀计划A类人才可享受30万元的奖励补贴。
(二)孔雀计划B类人才可享受200万元的奖励补贴。
(三)孔雀计划C类人才可享受160万元的奖励补贴。
注：奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放zui高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；国家ji领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。
深圳企业技术改造扶持计划资助领域范围：（一）技术装备及管理智能化提升项目鼓励企业紧扣关键工序智能化、关键岗位机器人替代、生产过程智能控制，建设智能化工厂、数字化车间、实施工业互联网改造等符合我国、省、市鼓励的智能制造方向的技术装备及管理提升。（二）重大项目奖补支持符合智能制造、绿色制造、服务制造、时尚制造、安全制造等重点发展方向的重大工业和技术改造项目。（三）产业链垂直整合项目支持先进制造业企业牵头实施产业链垂直整合，对企业及配套企业在关键技术研发、设计、中试、生产制造、应用示范、检验检测等全链条相关环节，因新建、改建和扩建产能而发生的设备购置和制造环境改造等建设投资，按对应主体给予资助。（四）技术改造投融资补贴项目引导社会资本投向企业技术改造项目，对企业利用借钱和方式进行技术改造的，给予借钱贴息或补贴。（五）上市公司本地改造提升项目引导在国内主板、中小板、创业板上市的深圳企业，将其在资本市场上所募资金投资在深圳实施的工业或技术改造项目。
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