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东莞市社会保险已实现了市内联网，社保转移更简单
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东莞市的社会保险已实现了市内联网，若大家只是在本市内变换了参保单位，不需要办理社保转移手续，只需要原用人单位办理停保，新参保单位办理参保手续后，保险关系自动累计。 还没决定好去向的小伙伴： 可以不急着办理转移手续 因为养老保险已实现全国通转，在退休年龄前把养老保险集结到一个地方，参保年限没有重复的就可以合并累计~ （到了新工作地可以先办理参保后再办理转移） 打算离开东莞工作的小伙伴： 需要办理社保转移 1.离开东莞前用人单位办理停保手续； 2.本人携带身份证原件或社保卡原件； 3. 在就近的社保办事大厅自助终端机上，打印个人的《参保凭证》 4.交给转入地社保部门申请； 5.提交转移申请后，到新参保地社保部门查询转移结果 如果已经离开东莞，或者不方便到社保办事大厅！ 怎么办？ 由于“东莞社保”关注人数已超237万，小伙伴们同时获取表格极有可能产生网络拥堵，社保姐姐强烈建议大家错峰（稍晚数小时或者隔天）避免网络拥堵影响自己的表格。 |
社保外包的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
9、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
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