保
随着市场的扩大，众多集团（工厂）公司在福州设立分公司或办事处、项目部、驻点，也有招聘人员来负责当地市场与业务的开发。面对着福州分公司、办事处的工作开展，福州区域的员工社保（公积金、工资福利）等人事问题成为了集团公司领导最为头疼的事情。如果福州地区注册分公司，专设人事专员，显然是不明智的选择，这样的话，直接成本不算，管理起来也是一件很繁杂的工作。
如果贵公司有以上情况，可以通过我们骏伯公司来代理，把员工社保外包出来，通过我们骏伯全国350个服务网点的社保账户平台来参保，实现了员工社保工作归属地参保，同时也帮忙到企业不用在福州注册分公司也能满足员工对社保的需求，两全齐美。
骏伯代缴福州社保服务项目包括：
（一）代买福州失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）福州社会保险关系转移、补缴社保；
（三）根据合作公司需要，出具社保参保证明或打印社保参保记录；
（四）每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理；
（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；
（六）职工社会保险各项福利待遇的申请；
（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
福州社保代缴费用主要包含两部分：
1、福州社保代缴公司收取的每个月的代理服务费40元/人；
2、福州社保缴纳费用，这个费用是缴纳给国家的，跟社保代缴公司无关。福州2019年的社保缴费基数区间是7.75），具体五险缴费费用明细请咨询骏伯人力。
福州社保外包公司怎么收费？
每人每月40元代理服务费用，其他类似工伤申报、生育津贴申领等服务不收取任何费用，也不存在任何隐形收费。
关于骏伯人力集团：
1、我们公司于2003年成立，公司成立已经有15年了，经验很丰富；
2、我们公司全国有345个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障、服务质量有保障
3、我司的同事都是大学以上的学历，保障团队的素质，保证客户的服务质量；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
想要了解福州社保代缴事宜，欢迎来电或QQ咨询！
骏伯人力资源集团（福州）有限公司
