人力资源培训的优势及职业前景，人力资源管理，报考条件，报考信息
一、为什么要学习人力资源21世纪发展前景较好的职业，人力资源是企业的核心竞争力，人力资源管理部门是企业职能，部门的核心。专业人才缺口大，全国缺口80万以上，其中北京缺40万,上海缺60万,广州 缺50万以上,武汉也在30万 人左右；就业门槛低，IT、互联网、房地产、银 行、电子商务、媒体、制 作...任何行业都需要；晋升快、高薪。
二、人力三级申报条件(以下条件具备其中之一即可),人力资源管理培训1.取得大专学历证书后，连续从事本职工作2年以上；2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、证书颁发,人力资源管理培训参加培训和鉴定（考试）、评审合格者，按照有关规定由劳动和社会保障部统一核发《中华人民共和国国家职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，并实行统一编号登记管理和网上查询。
