，电缆回收文化是一个企业的灵魂，它不仅为企业所造，也创造着企业。人才是企业的核心,公司坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制；坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，同时用品德育人，形成选好人、育好人、用好人的人才观。用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。搭建员工发展平台，成就员工价值与企业发展和谐统一。面对新的市场竞争态势和全球经济一体化的格局，放眼未来,任重道远,愿与海内外客商精诚合作，共创未来！ 孜孜追求不断,超越永无极限，为实现成为中国电力输送专家的宏图伟志,为成为线缆制造业享誉全球的民族品牌，正在奔向更加灿烂辉煌的明天。我们愿以卓越的产品质量，优质的服务和良好的信誉与国内外朋友真诚合作，共创新的辉煌。
保定电缆是发展可再生能源无可替代的材料。无论是太阳能、风能发电还是水电，**可再生能源建设均依赖电缆传输其产生的电能，电缆传输可实现更**率和更小环境影响。有机构预测，全球可再生能源的开发利用将导致电缆回收再生行业需求出现井喷，虽然中国经济陷入L型增长，但L型增长并不是不增长，未来中国经济运行态势总体平稳，既不会出现强劲的反弹，也不会出现明显的失速。因此，铜的消费量仍将随之增长。分析认为，电动汽车、太阳能光伏以及可再生能源，这些**正在大力推行的 节能 减排**和新能源应用，将会成为中国铜未来应用的主要领域。
保定电缆的质量保障产业发展安全。我国是制造业大国，钢铁和有色金属是制造业的基础原材料，铜矿、铁矿、铝土矿，又是生产钢铁和有色金属必备的原材料产品，原材料产业的安全对钢铁、有色金属产业的健康发展乃至实现制造业强国目标至关重要。因此，在按照市场机制全球采购，建立国际原料保障基地的同时，要重视国内矿山的合理开发、资源的**利用以及技术创新。
后，能够带动地方经济**发展。铁矿、铜矿、铝土矿资源地一般来说经济相对落后，矿山资源的开发周期一般是在5—7年，推进矿产资源保障工程建设，不仅可以创造新的就业机会，还可以带动运输、服务等配套产业的发展，将资源的优势转化成经济优势，推动地方的经济**发展。
新常态下铜产业发展环境正在发生重大变化，铜需求的快速增长已经结束；产业发展的动力正在发生转变，规模扩张发展模式难以为继；产业发展面临严峻挑战，加快结构调整才能赢得先机。其次，要强化经营风险防范意识。一是要高度重视新业态、新商业模式的影响；二是要看紧钱袋子，防止资金链断裂；三是要严格守法，防范环境风险。电缆再生行业要科学谋划长远，引导产业健康发展。要加强对产业发展规律的研究，要保持战略定力。
从电缆回收再生产业看，由于全球经济主要经济体复苏、全球经济稳定性逐渐提升、大宗商品价格上涨等多方面原因，随着供给侧结构性改革的推进，加上铜、铝材等市场需求改善，有色金属企业利润明显增加，企业发展信心和市场预期得到了提振，我国电缆回收行业发展的基本面表现良好，主要电缆铜产品生产增长平稳，行业效益持续提升。
为了减少环境污染我国更是以前所未有的力度启动清理整顿电解铝行业违法**项目专项行动，并利用环境整治行动，倒逼企业阶段性关停产能，有效改善了市场供给，淘汰电缆再生行业落后产能与此同时，现在随着工业和科技的迅速发展，两者在快速结合的时候就会引发产品的快速更新换代，有色金属行业骨干企业从装备水平到工艺控制、管理水平、劳动生产率等方面都取得了巨大进步。
随着产业规模迅速扩张及环保**日趋严格，要加快技术创新，对于环境的保护非常有利，减少了废电缆对于环境的污染，实现产业转型升级和绿色可持续发展与环境保护、资源保障的矛盾日益突出，致使有色金属产业发展压力不断增大。据**，我国中小型电线电缆企业应用统计技术控制生产过程的比例极低，进行工序能力分析的也为数不多。因此，有色金属行业要坚持技术创新和市场开放，各地要结合“十二五”国民经济和**发展规划，尽快制订再生资源回收体系建设规划，做好重点品种网点、分拣中心的规划布局，加快“要素配置由传统向现代转变，产品供给由低端向高端转变，发展方式由粗放向集约转变”，通过技术创新提高“中国制造”的竞争力，实现绿色可持续发展。
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