如何给上海员工买社保静安社保代缴咨询
企业都在发展，一家公司的成立后续都会发展分公司或者办事处，公司规模越做越大，分公司和办事处也设立全国各地，那么，员工的管理和社保等人事事务相对也增加，这是个让公司很头疼的问题，如何降低用工成本，减少事务性工作，正确用工规避风险呢？
专业的人力资源公司帮您解决这些困扰您的问题。根据分公司或者办事处较多的企业，一般有如下几种情况，小编为您做一下分析。
解决方案：给员工办理用工所在地的社保或者五险一金，方便员工享受社保待遇，但是有些地区没有注册，没有办法给员工办理当地的社保，又或者注册了，但是分公司较多，每个地区设立一个社保专员，用工成本大，统一由总部人事处理，工作量大，并且政策变更信息情况了解可能不及时，另外一些需要跑相关部门的工作也没办法去完成，如果将这类人事事务外包给专业的人力资源公司管理： 一般人力资源公司在全国各地都会有分公司或者网点，所以对参保地的要求都能满足，另外，只需要总部一位人事和人力资源代理公司对应，及时了解到各个地区的社保政策，有问题不需要自己到处跑相关政府部门和等待，您只需要一个电话，说明情况，配合我们提供资料，接下来员工的五险享受手续将全部由我司专业工作人员为您去办理，让您有更多的时间去做专业的工作；
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务16年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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