建筑资质代办中企业配备的人员需要能够确保人员的社保能够缴纳。人员社保是建筑资质代办中重要的审核材料，面对河南省的社保联网，有关资质审核部门将着重审核递交资质申请企业的主要人员社保缴纳问题，那么建筑资质代办中，人员社保需要注意的问题有哪些？这是一个值得关注的问题，一起随郑州开圣小编来了解下吧。 有： 1、企业申报人员应当保证申报前3个月的社保证明； 2、人员社会保障由分公司缴纳的，并提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和凭证；　 3、在人员申报证明中，社会保障由企业支付，个人缴纳的社会保障无效； 4、与资质管理公司无关的单位或企业支付的人员社保证明无效； 5、人员社保证明保证相关单位加盖印章，否则社会保障将被视为无效。 总结从上面我们了解到，公司的社保证明可能会导致问题，这在资质审查过程中经常会遇到。随着新的建筑资质标准的颁布，资质标准要求的人员应在申报中准备企业为其支付的社会保障。　 在社保证明准备中，企业应注意证书的期限是否满足、证件是否有效，以确保企业出具的证书符合资质申请的要求，完成资质申请中的社会保障准备工作。从而来增加资质审核的成功率。