，新零售APP系统开发，陈经理2（可微可电）新零售分销商城平台开发，新零售代理返利制度开发，新零售商城源码开发商，新零售APP复购分销商城开发公司。
一、微商团队分红系统模式介绍
1、分享返利(即平级直推可拿到三层不同返利)
2、分享奖金(即低级别分享高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放)
3、业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比)
4、分销返利，平台可发展代理商，代理商可发展分销员，分销员再发展分销员。
平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。
二、微商团队分红系统的优势
1、代理管理结构树状族谱呈现，功能多样操作简单。
2、轻松变更代理等级和代理上级。
3、一键开启或关闭代理考核，支持单独设置代理考核。
4、自定义设置代理进货起批、续批门槛。
5、支持取消或者冻结代理资质。
举例：
399元就可以成为代理，同时获得10盒199元的skinov8的面膜。作为消费者已经非常的实惠。每介绍为399的代理，就可以获得朝厂家返的100元提成。然后代理介绍的朋友来使用，分别有40元和60元的利润。整个模式就3级。平均平均15个朋友使用就会有上万的利润。
分红收益:首先成为公司合伙人（累计招募15位代理商分红奖励无层数限制）合伙人分红。
您（合伙人）招募15位代理商以后每招募一位代理商有10元分红。
您（金牌合伙人）（培养3位自己招募的代理商成为合伙人）之后每新招募一位代理商有20元分红。
您（钻石合伙人）（培养5位自己招募的代理商成为合伙人）之后每新招募的代理商有30元分红。
合伙人晋级和直接招募的代理商都成为钻石合伙人时有10元分红。
代理招募收益：
您100元+40元+60元=200元。
100元+40元A（代理商）您直招A有零售奖100元。
100元B（代理商）A直招一位B您有40元的代理纯利，同时A有零售奖100元。
C（代理商）B直招一位C您有60元的代理纯利，同时A有40元代理纯利B有零售奖100元。
随着互联网科技的进步，人们生活的便利性大大提高，懒人经济的市场也逐渐扩大。社区新零售本质上还是零售，“新”在于消费场景、平台、大数据等，看互联网行业两大巨头就可以明白几分。对于普通中小企业来说，把握风口除了自身的强力“锻造”以外，也要学会像中金国建全国社区品牌服务平台这样“快、准、狠”，直接把新零售住进社区，建立满足居民生活需求的商业模式。
