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延伸拓展

详介绍：企业是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而挥出潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重展。企业是推动企业不断展的重要手段之一，市场上常见的企业形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益，它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性，企业的员工是一个由多种要素组成的系统。它包括了主体、客体、媒介；包括了的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。企业专家企业都很重视员工，优质的是高效管理之母，足见对工作评价、定位之高。企业展离不开长期有效的，是批量制造企业所需的方法之一。企业效益是指受训者经提高回到工作岗位所带来的效益与投资的差额。差额的值越大效益就越高，反之效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到内容的个性化和多样化、方式是否恰当、时机选择性等因素，也涉及到员工对的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现的高效益应该是企业管理的重要内容。

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