你们知道一个月薪30-40k的策划总监的的招聘需求长什么样吗-
“
1. 客户需求深度分析，搜集资料，结合已有数据和资料进行分析，完成大客户及相关市场研究、竞品研究工作;
2. 独立撰写方案，产出活动创意、亮点结合创意内容，配合项目进度提出传播方案并随时优化调整;
3. 深入了解客户的需求，有针对性地给客户提供建设性的提议，负责为客户提供企业品牌整体策划、市场营销整体策划、整合营销推广活动等相关策划方案，引导客户思路，解答客户问题;
4. 协助项目团队工作，参与项目执行阶段的部分执行督导任务，并负责对大客户提供定期不定期的策略咨询;
5. 针对日常项目为组内其他成员提供策略和创意的支持，并不定期进行项目组内分享，为成员提供知识点支持。
....
”
“一个年薪40w的策划总监，太南了”;
“简直就是全才，感觉什么岗位都能做”;
“这样的薪酬就应该具备这样的能力”。
……
企业对策划人才的需求在逐年递增的同时，能力要求也越来越高，所以对一个月薪30-40k的策划人来说，以上能力都是刚需。
但现状是，有很多策划人都没有什么专业能力，基本处于闭门造车，摸着石头过河的状态。
很多单纯的只做策划案，并不懂得做策划的底层思维和相关的专业技能，策划项目的效果往往比较差，薪资当然涨得更慢，离理想中的高薪其实就差在了专业化和系统化的训练上。
策划学院作为策划界的黄埔军校，自从2003年开始致力于策划师的考试和培训工作，已经为国家培养了四千多名策划人才，创造了策划师行业的46个第一，是培养策划元帅与策划将军的摇篮。
目前这个课程已经开班114期了，已经有4500+人报名学习，也有4000+名同学成功通过考试，已经有越来越多的人意识到，未来策划行业高薪将属于越来越专业和全面的人才。
策划学院的学员中，有不少营销出身，后来转做营销策划、品牌策划......且都能够快速上手，胜任工作。
未来随着策划市场的精分，策划人未来从事的方向的确很多：自由职业，策划诊断，策划咨询，策划顾问，营销策划，品牌策划，活动策划，旅游策划，广告策划，新媒体运营等等。
所以，策划人与其他人相比，其实更多了一次尝试和选择的机会。孤军奋战也好，团队作战也罢，这都是你应该牢牢握住的机遇。
策划学院新一期中高级策划师课程火热报名中，国内知名策划专家与企业高管联袂授课，系统讲述策划方法，策划技巧，策划工作流程，策划思维，策划思路等，帮助学院建立系统策划知识体系和底层策划思维，一边学习一边演练!
