什么样的企业非常受大学毕业生的青睐-企业又最看重应聘者的哪些能力-这些问题，北京搜狐软件公司总经理在本次研讨会上给出了答案。
他认为，造成毕业生人才供给和需求之间出现差异的主要原因是，企业在招聘时有自己的考虑，而很多同学在校期间往往把成绩看的最重，因而忽视了其他能力的培养，最终导致了毕业生人才供给和企业需求两者之间适配度上的差异。
“我们调查了62家企业，最后结果出来时我们也很惊讶。”他介绍，调查反映，企业在招聘时关注能力，按照重要程度依次为：沟通交流能力;参加过实训、实习;自主持续学习能力;团队合作能力;独立发现和解决问题能力;最后才是在校学习成绩。
可见，企业在招聘时最看重的是毕业生的沟通交流能力，而不是我们普遍认为的学习成绩。企业认为，学生的在校学习成绩只代表过去，并不能说明未来。
如果是一个IT新人想进入IT行业，那么较好的方式先通过一些专业的训练这样才能达到自己预期的效果，当然自学的同学也有，但是和专业的训练相比，还是有很大的差距。
建议大家选择一些专业的IT培训机构来训练自己，因为培训机构的学习时间不长，而且学的技能也时髦，都是根据企业的先进技术需求而教学，那么选择专业的IT技能培训机构无论是从学习时间，学费，技术方面大家都是可以接受的。
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