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视频系统定制开发，短视频APP制作，短视频接口对接。
本公司有自己的开发团队，非代理公司，有自己的技术三十余人，共六个项目组，如果你想开发app，
设计好模式，没有我们做不了的，有意者私聊，火趣的玩家就不要达到饶了，谢谢；（The company has
its own development team, non-agency company, has its own technology more than 30 people, a
total of six project teams, if you want to develop app, design a good mode, there is no we
can not do, interested in private chat, fire fun players do not reach rao, thank you
）
下面介绍下火趣的盈利模式及开发需要注意的事项：
火趣短视频从2019年5月份正式开始上线运营，短短二个月，到七月份，官2方数据就达到了二百多万，其中
可能是含有水分的，也许是真的，先不说他们会员量的多少，先说说他的一个模式，从火趣1.0版本的，升
级打赏制度，从一度到最2高十五度，二十度，中间不缺乏有人赚到了很多钱，打赏升级制度如下介绍：首
先免费注册过之后完成两次系统给你匹配的打赏，一次是给你的推2荐人打赏30元，一次是给你的5度网红打
赏30元，这样你才有机会在火趣里获取更多的财富和粉丝团队。然后，你需要邀请5个伙伴成为你的粉丝，
这5个伙伴在升1度的时候给你打赏30元，这样你就能获得150收益。余此类推，升的度数越高打赏的金额也
就越高。当你升到5度之后，并且直接邀请粉丝达到5人以上。可以获得5度网红管家的权力，开始躺赚之路
。当你的团队直接邀请粉丝为10人以上，团队总人数达到50人以上有效粉丝，那你就可以成为10度，成为
金牌管家。
这就是火趣刚开始推广时的核心之处，也是会员与会员之间存在利益关系的最重要的一环，打赏机制
，从0度升级到1度是需要打赏二次，一次是给您的直接邀请人，另一次是给你最近的一个5度网红管家，如
果你的邀请人升级到5度了，那么你的二次打赏都是直接打赏给你的直接邀请人的。毫无疑问，升级升的度
数越高，盈利也就是最2大的，所以大家都是拼了命的往塔顶升级。为的就是最2大的收益率。
还有一块就是散户打赏，模式及收益如下：小视频打赏收益：
在抖音你自己的短视频不能直接收到粉丝的打赏变现，但在火趣短视频直接收到平台所有玩家的礼物打赏
和公司55分成，收到礼物能马上提现到账！你得到50%收益也是公司承担所有税收成本。
短视频行业凭借较高的投资回报率、有想象力的商业空间和健康的商业模式，受到资本和巨头的青睐
。短视频内容成本、带宽成本和获客成本均较低，同时在用户流量获取、用户粘性和商业变现上均有较好
的表现。因此大量的资本涌入短视频平台方和内容方，促进短视频平台的数量增长和市场探索，为短视频
内容生产者提供资金的保障，鼓励更多优质内容的产出。
当前中国短视频行业市场集中度呈“三角形”态势，头部平台逐渐凸显但尚不稳定，占用户规模市场
份额的60%以上，腰部平台或积极追赶头部平台，或专注于建立差异化细分市场竞争壁垒，占到用户规模市
场份额30%，长尾平台不断涌现新进玩家，在整个用户规模市场份额中占比不到10%。未来“三角形”市场
集中度将逐渐向“纺锤型”过渡，一方面是因为用户红利结束，市场逐渐成熟，初创企业进入门槛变高，
长尾平台逐渐被吞并或淘汰；另一方面，头部综合性平台格局稳定，垂直细分市场成各大平台争夺焦点，
腰部平台市场竞争加剧。
什么时候给我一个机会，可以拉近爱的距离，其实思量爱的距离是一件无为的事。因为没有人在乎我，在你眼里我是一个盛气凌人的哥哥，谈笑风情常被误解为荒谬的儿戏，这就产生了一种潜伏的距离，时从相识就注定有距离，而我似乎徒劳又枉然地跋涉在距离两头，一个人匆匆的痴痴地演示着一场独角戏，无论怎么努力却始终揣摩不出爱的间距。
