一、免租金模式：
类似于出租车模式，底薪10000元，每天650元的业绩要求，超出部分归驾驶员所有。平均稳定月收入12000以上。
公司提供营运车辆，无后顾之忧。仅需交10000元车辆押金，到期可退还，无其他任何费用。
二、日租/短租模式：
车辆押金2000元，租金可按日付或者周付。租金低至元每天（具体视车型而定）公司负责帮助开通平台账号以及绑定车辆。方便灵活，想开就开想休息就休息。
三、.长租车模式：
荣威550、比亚迪秦、雷凌、荣威Ei6、950.等
1、公司提供荣威e550、e950、Ei6、比亚迪·秦、雷凌、传祺、帕萨特、凯美瑞等全部是营运牌车，有营运资格证。
2、车辆押金1万起，车辆月租不等，账号开通算租金，事故维修不算租金！其他公司全包；
3、每月公司奖励优秀司机现金奖励（可抵扣租金）
4、月综合纯收入1.3万-2万左右！入职免费提供平台培训，专人对接所有问题。
5、工作时间自由，当天提车，当天注册平台，当天挣钱；
从齐默的表述中可以明确的是Lyft和Uber的核心竞争力不一样。Lyft侧重于人的出行服务，更为聚焦和垂直。而Uber选择的是“摊大饼”式的战略性扩张。
在产品品类设计上，Uber提供了UberX、Uber XL、Uber Black、Uber SUV等不同品类的出行服务；在业务上也是多元化的布局，2015年，外卖业务Uber Eats上线送；2017年，货运业务Uber Freight上线；2018年，这年更是最积极的一年：推出Uber Health，与医疗机构合作，透过Uber提供病人预约载送服务；Uber飞行出租车登场，并预计2020年测试空中服务Uber AIR；收购共享电动单车品牌Jump，并推出电动滑板车业务。
