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东莞公积金基数费用：
职工住房公积金缴存基数调整为2018年度职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞1号）计算。缴存基数不低于本市最di工资标准1410元，不高于本市统计部门公布的2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即17235元。职工缴存基数超过限额的按限额计算，不到限额的按实计算。
怎样社保才不易断缴
社保断缴是一件让人头痛的事情，个人自己缴纳社保时常会因为操作原因致使自己连缴着很久的社保就断缴了，部分企业雇用的社保账户操作人员由于操作不熟练导致员工社保断缴，引起员工的不满；要避免这样的事发生其实很简单，只是需要将社保缴纳这件是交给专门的社保代理公司处理，这样可以免去很多麻烦。
社保代理合作流程：
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
5、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
东莞社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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