2020年高铁专业春季招生开始了，很多同学和家长都看到了高铁专业的发展前景，纷纷报读。那么高乘务这块儿薪资待遇怎么样？下面小编整理了一些相关内容，供大家参考：
1、用工形式
1.1 实习生
通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。
1.2 劳务派遣
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。
2、福利待遇
2.1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。
2.2 试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：
2.3业务岗位(乘务员)职位等级底薪销售提成合计
乘务长—35.4元/小时(900元)—
乘务长—24.5元/小时(750元)—
乘务长—13.6元/小时(600元)—
乘务员—35.4元/小时(900元)—
乘务员—24.5元/小时(750元)—
乘务员—13.6元/小时(600元)—
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8
第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85
代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)，看了过后是不是很心动呢？如果你想要报读高铁乘务专业，可以联系吴老师哦！
