幼儿托管行业自上世早纪九十年代末在我国起步以来，从一开始的艰难发展，到后来的摸索前进以及近年来的开拓式飞速前进，历经将近二十年的时间积淀，幼儿托管市场不断注入新的幼儿托管品牌，也大浪淘沙般地淘汰了一些缺乏竞争力、特色不明显、实力一般的幼儿托管机构。
在幼儿托管数量迅速增长的过程中，主要暴露出了以下三个方面的问题：
一，一部分幼儿托管机构由于经营不善，无力支付房租、人员工资等大额支出费用，投资人跑路的案例时有爆出，导致给孩子报课的家长的切身利益严重受损，给幼儿托管行业带来了不可忽视的负面影响;
二，幼儿托管机构的师资力量严重匮乏，幼儿托管老师队伍极其不稳定，一方面与亲子老师工资低有很大的关系，另一方面由于幼儿托管机构是近年来才蓬勃发展起来的新兴产业，至今还没有形成一个稳定的教师来源，一般以中高职学校实习生和毕业生为主;
三，很多幼儿托管品牌同质化比较严重，无论是从课程模式还是课程理念上，没有自身品牌明显的特色，在一定程度上导致了幼儿托管市场的混乱，不仅给家长选择幼儿托管机构时增加了难度，还让广大幼儿托管行业投资者很难做出选择。
冰冻三尺非一日之寒。目前我国幼儿托管行业出现的上述问题也并非一朝一夕导致的，若想改变这一现状，需要广大幼儿托管品牌提升自身实力、提升幼儿托管老师队伍质量、不断创新来提高竞争力等。
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