,薪资计算是本系统最为有特点的模块，算法灵活，适合任何企业，主要包括以下几个部分，建立薪资表、底薪设置、薪资录入、公式设置、薪资计算、调薪操作等。
由于现代企业对人事、考勤、工资管理要求日益繁琐,以至于出现工作量大而效率低的情况，诸多流通考勤软件都未能根本解决大部分企业班次的无规律性、复杂性等问题，并未能真正为企业提高效率、增加效益。本系统为您提供了一种科学管理的新理念，配合非接触读写系列产品的使用，可以同时实现考勤、工资、门禁等企业内“一卡通”管理。通过使用本产品能使企业大大提高效率、规范管理，实现考勤工资管理系统化、自动化、现代化。
本系统是集人事、考勤、工资管理于一体的管理软件，这三个系统可以单独使用，也可以联合使用。具有结构合理、用户界面优美直观、实用性强、安全性好以及运行速度快等特点。
一套完善的考勤管理系统。可设定各种各样的班次来应付企业单位的复杂的考勤制度并处理各种异常情况，可任意按月或按周设定考勤区间。
本系统改变了传统的繁琐的日历排班安排，只要将此员工可能上班的班次一次性输入，由电脑根据打卡时间以及前一天的班次情况，自动判断。个别班次确实无法由电脑判断的，还可以通过特殊班的班次安排单独处理。这种处理方法大大地减轻了考勤员的工作，是本系统独有特色。
为了灵活处理特殊情况，本系统还提供了人工处理考勤数据。电脑处理过的考勤数据就像一张考勤纸摆在用户面前，操作方便，界面友好。
可以定制工资项目、计算公式及其打印报表。在此基础上还提供了人工修改工资，完全解决企业复杂灵活的工资计算。
对每个输入数据均有合法性检查，将输入错误减少到很低程度。
可设定多种权限用户，系统安全得到保证。完善的备份系统，一旦由于硬件因素造成文件破坏时，均可迅速得到恢复，将数据流失减少到最小程度。
