社会责任验厂过程中，审核员进行员工访谈大概会问哪些问题？
1、每个宿舍住几个人？员工宿舍是否免费？
2、员工是否能够自由的出入宿舍。
3、有没有进行消防演习。
4、有没有经过有毒有害和危险化学品的相关培训。
5、新员工入职的时候有没有进行健康安全培训。
6、有没有免费的职业健康体检。
7、有没有各种培训。
8、有没有签劳动合同。
9、对现在的工作环境是否满意。
10、有没有合适的劳保用品，员工有没有经过劳保用品使用培训。
11、公司有没有雇佣的补偿条例，是不是所有的员工都理解这些条例。
12、加班有没有按照法律规定发放额外的工资。
13、员工的工资又没有低于当地法律规定的最-低工资。
14、员工有没有年休假、法定节假日和带薪休假。
15、你们的加班是不是自愿的、还是强迫的。
16、有没有给你们足够的休息时间和午饭时间。
17、有没有有效地考勤方法。
18、每周休息几天。
19、每周正常工作的时间与加班时间。
20、有没有给员工提供相应的活动场所、如篮球场、台球室、阅读室等等。
21、带薪休假、产假有没有按规定发放。
22、有没有合理的交社保。
23、有没有扣工资现象、扣工资是不是很合理。
24、有没有发放工资条且让员工签字。
25、公司是不是按时发的，发工资的方式是不是供员工任意选择的。
26、是不是有明文条例左右扣工资的标准，这些条例是不是给予法规规则。
除了这些问题，审核员还会对工厂的卫生条件状况进行调查，所以工厂的卫生一定要搞好。
