在我国的一些行业里，都需要通过评职称来进行升职加薪，例如老师、医生、工程师等，这些行业专业性强，需要通过一些成绩或者发表一些文章出书等方式来完成评职称的工作。
管理类著作可以有一个作者，简称独著，也可以有几个作者，简称合著。不同的作者排名所负责的章节和费用是不一样的。至于是独著还是合著，关键要评职称对著作出书作者的要求。
管理类著作出版，不同的作者排名在职称评审时加分一样吗？管理类著作出书作者从前往后依次是第一作者、第二作者、第三作者，作者位置越靠前，作者人数越少，对评职称的作用越明显，加分越高。也就是说著作作者片面靠前获得晋升职称几率越大。
管理类著作出版是要支付一定的费用的，如果是有完整的书稿，则著作出版可以选择正规出版公司自费出版，一般著作自费出版大概需要几万元，而著作第一作者需要支付的费用是所有作者中比较高的，差不多在万元以上。如果没有完整的书稿，可以选择著作挂名作者出版，根据著作挂名的位置，支付一定的费用，费用大概在万元以上。
关于我们
近些年来越来越的的老师评职称都会需要出书，许多人不知从何下手，而网上挂名难免会有一些担忧，如果需要出书的老师可以先联系我们咨询一下，需不需要挂名可以对比下，如果第一次出书更可以详细咨询了解，相信对您评职称也会有帮助。不管您是需要独立作者，独立主编，还是对出版社有要求，或者是印刷数量上有问题等等，都可以联系我们，一步到位帮您省去大量的时间，给您最合适优惠的书，出书需要一定周期，请您尽早联系咨询。
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