劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料:
(1)劳务_派遣经营许可申请书;
(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财_务_审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务_相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务_派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签 订的劳务_派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;(9)劳务_派遣单位职工名册;(10)集体合同文本(可不提供)
劳务_派遣经营许可证的适用范围:劳务_派遣单位经营劳务_派遣业务_;企业使用被派遣劳动者;依法成立的会计师事务_所、律师事务_所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的;用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。选择中胜凯瑞代理办理能让大家更省心哦!接下来范经理就为大家讲一讲办理劳务_派遣经营许可证所需要的材料,大家可要认真阅读哦!
)劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料:
(1)劳务_派遣经营许可申请书;
(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财_务_审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务_相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务_派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签 订的劳务_派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;(9)劳务_派遣单位职工名册;(10)集体合同文本(可不提供)
劳务_派遣经营许可证的适用范围:劳务_派遣单位经营劳务_派遣业务_;企业使用被派遣劳动者;依法成立的会计师事务_所、律师事务_所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的;用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。选择中胜凯瑞代理办理能让大家更省心哦!接下来范经理就为大家讲一讲办理劳务_派遣经营许可证所需要的材料,大家可要认真阅读哦!
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(1)劳务_派遣经营许可申请书;
(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财_务_审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务_相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务_派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签 订的劳务_派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;(9)劳务_派遣单位职工名册;(10)集体合同文本(可不提供)
劳务_派遣经营许可证的适用范围:劳务_派遣单位经营劳务_派遣业务_;企业使用被派遣劳动者;依法成立的会计师事务_所、律师事务_所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的;用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。选择中胜凯瑞代理办理能让大家更省心哦!接下来范经理就为大家讲一讲办理劳务_派遣经营许可证所需要的材料,大家可要认真阅读哦!
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(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
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(4)经营场所的使用证明以及与开展业务_相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务_派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签 订的劳务_派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;(9)劳务_派遣单位职工名册;(10)集体合同文本(可不提供)
劳务_派遣经营许可证的适用范围:劳务_派遣单位经营劳务_派遣业务_;企业使用被派遣劳动者;依法成立的会计师事务_所、律师事务_所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的;用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。选择中胜凯瑞代理办理能让大家更省心哦!接下来范经理就为大家讲一讲办理劳务_派遣经营许可证所需要的材料,大家可要认真阅读哦!
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(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财_务_审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务_相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务_派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
(7)拟与用工单位签 订的劳务_派遣协议样本;
(8)劳动合同文本;(9)劳务_派遣单位职工名册;(10)集体合同文本(可不提供)
劳务_派遣经营许可证的适用范围:劳务_派遣单位经营劳务_派遣业务_;企业使用被派遣劳动者;依法成立的会计师事务_所、律师事务_所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的;用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的。