2016年12月7日晚间，宝钢股份与武钢股份双双公告称，经证会审核，宝山钢铁股份有限公司换股收合并武汉钢铁股份有限公司事项，获得无条件通过。这意味着，宝钢与武钢合并重组正式完成，钢铁工业正式开启巨无霸时代。而重组后，宝武将成为钢铁行业产能高达6000万吨的巨无霸钢企，同时在上市钢企中，粗钢产能排名上升至第三位，这是钢铁行业的年度盛事。目前，钢铁工业已占市场份额的一半，但仍存在竞争短板。于是问题凸显出来了：被人工智能取代的大量低端就业岗位，释放出来的是受教育程度较低的劳动力。人工智能不易挑战的高端就业岗位，存在很高的准入门槛，几乎是拿或实践经验堆出来的。人工智能创造出来的新就业岗位，例如与人工智能的维护和升级相关的工作，肯定以接受高等教育为前提。这就意味着，被人工智能短期内释放出来的大量劳动力，不会很容易地进入其就业岗位、被社会自然消化。让富士康的线工人转行去做IT工程师，恐怕不比古个进士更容易。
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解读华创证券认为，大连机床之所以连续爆出违约，一方面与企业资质较差、盈利能力较低导致的再融资渠道不畅有关，另一方面更为重要的原因是后续融资的交叉违约条款设置加剧了企业短期流动性压力，进而加速了短期违约风险的释放。目前尚不知晓此次违约后续将采取何种方式解决，若企业无法获得外部支持，则大概率将面临破产重整，这将是一个漫长的过程。若能够获得外部支持终度过危机，考虑到大连机床除已违约的10亿元到期债券外，存量规模仍有28亿元，未来企业偿债压力依然较大。所谓“地条钢”，是以废旧钢铁为原材料，用工频炉、中频炉冶炼的劣质、低质螺纹钢、线材及不合格不锈钢产品。虽然消息是在中钢协的会议上放出的，但在一位参加了会议的业内人士眼中，这是规格、声势浩大、严厉的一次。“这应该和12月份那个政策放在一起来看，算是后续的连锁效应。”该业内人士说。去年12月初，家、部等五部门联合印发了《关于坚决遏制钢铁煤炭违规新增产能打击“地条钢”规范建设生产经营秩序的通知》，对地条钢实施高压政策。
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于是从1989年开始，引入了一整套的4S经销体系:整车销售（Sale）、零配件供应（Sparepart）、服务（Service）、信息反馈（Survey），那时候人们才发现，原来买车可以去这么高级的地方，有品牌有授权有咖啡有沙发有穿制服的销售，买完之后还有人全程帮管着。也正因为这种新的方式引入，的汽车流通进入了高速发展的黄金期。汽车4S是那个时代的产物，也是功臣。这里面会有一个问题，就是4S的本质是什么？4S，在消费者端，集合了销售、零部件、服务、信息反馈等功能的综合汽车服务体。外有Wealthfront、Betterment、FutureAdvisor等知名智能投顾平台，内也出现了钱景、拿铁财经、理财魔方等模仿者，就连记账软件网易有钱也开始向智能投顾转型。不过在政策和牌照的压力下，智能投顾能走多远仍不得而知。4、智能硬件智能硬件的高潮时代应该是在2014年前后，经历了资本看好和看衰之后，2016年不少智能硬件开始加入AI的元素。从IDC的预测来看，AI硬件收入将在未来五年内以超过60%的复合年增长率发展。