前几天，一个朋友跳槽换工作，天天跑面试，一个月下来，还是没找到理想的工作。要么是薪资不理想，要么是不符合岗位需求。
现在程序员是比较紧俏的一个岗位，人才需求大，薪资待遇也好。但为什么合适的工作不好找呢？
有一个很直观的原因就是，学编程的人多，但真正合格的程序员却比较少。
公司招聘主要看能力。
要想拿到高薪资，还需要具备以下几方面能力：
01、编码能力
对于程序员来说，这是一项最基本技能。你需要精通一种或多种语言，并且能够用它编写所需的内容。
A和B聊天，A问B：“你会哪些语言？””
B说：“我会说汉语、英语和日语。”
那B是普通人；
如果B说：“我会Java，PHP，C＃。”
那B才是程序员。
02、思维逻辑
对于程序员来说，你的思维逻辑有一些东西实际上需要与普通人不同。
最经典的笑话是：女朋友让程序员买包子，遇到卖西瓜的人就买一个。
结果，程序员只买了一个包子就回家了。
问他为什么？他回答说：因为遇到一个卖西瓜的人。
这是一个笑话，但在代码级别上，在业务流程图上，这样理解没毛病。
因此，程序员首先需要培养自己的思维逻辑，否则，对设计文档的理解可能会有问题。
03、文档能力
不会写文档的程序员不是一个好的程序员。
虽然程序员编写最多的是代码，而且几乎没有程序员愿意编写文档，但程序员必须具备一定的文档能力。
例如，我们将对一个功能模块进行分析和设计，您至少会拿出几页的设计稿向大家解说，这样才能让别人更容易理解。如果只是单纯的说，别人将很难理解你的想法和内容。
如果你做的工作现在需要分派给其他人，而你有了新的工作安排，你移交工作的时候，如果有良好的文档习惯，那接手工作的人能够很容易的上手，不然，他看不懂文档，只能来问你，既耽误你的时间，也耽误工作进度。
04、编码习惯
什么是编码习惯？简单地说：注释、编码规范、命名规范。
我们为什么要写注释？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。
为什么要遵守命名规范？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。
为什么要遵守编码规范？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。
你都看不懂自己的代码，还希望其他人理解它？
因此，写注释，并严格按照命名和编码规范来完成，这真的很重要。
05、协作能力
研究开发从来不是一个人的战斗，而是一群人的战争。
一定要分工配合，不要以为做好自己那一块就算完事了。否则，其他人会over了，你也活不了多久。
而且，有的时候除了自己工作，还需要带2-3个人，例如应届毕业生、实习生等，所以，良好的沟通协作能力，是很好的加分项。
06、学习能力
这个可以说是决定程序员未来发展的能力，也是很多大厂非常看重的一方面。
科技发展日新月异，比别人进步的慢，都有可能被抛下，何况停滞不前？
我见过10年工作经验的程序员，除了CRUD，其他的几乎什么都不懂，他难道10年时间什么都没有学吗？
不，他学会了，但他只学习了业务知识，对于技术知识，对自己工作有帮助的就选择性的去学！
因此，他的能力被局限于一个公司的模式。如果他是一家大公司，他可能知道得更多一些；如果他是个小公司，他可能只认识CRUD。
只有比普通程序员懂的更多，会的更多，有更突出的点，才能拿到更有竞争力的薪资！
