Sears验厂部分特殊要求：
1. 该客户特别强调工资考勤记录的透明性， 很多工厂完全不了解该项要求而闭门造车， 提供的一看就是水份太多的文件资料，结果被审核员一下就识破而出现记录不一致的严重问题。
2. 该客户对上班时间放的很宽松，工厂往往做出完全符合要求的考勤记录， 与客户强调的透明性明显存在差异。
3.关于工资福利方面，客户的要求也很宽松，比如工资和加班费问题，很多工厂拿出做的很完美的工资记录， 结果弄巧成拙。
4. 其他问题如分包问题、诚信道德问题， 很多工厂也是屡屡犯错。
Sears验厂审核结果评级:
|
不合符项描述 |
跟进审核时间表 |
对业务影响 |
|
|
1.可接受 |
轻微不符合项， 如健康安全及文件等轻微缺点 |
年度 |
对业务无影响 |
|
2.持续改进 |
较多轻微有一项主要不符，如加班工资支付不足 |
约90天 |
对业务无影响 |
|
3.不予接受 |
较严重不符合项，如伪造文件，最 低 工资支付不足 |
约60天 |
可能影响未来业务 |
|
4.终止合作 |
严重不符合项，如童工，强迫劳工，贿赂或三度不通过 |
- --- |
终止所有业务 |
