上海非凡学院开设的UI设计就业精英课程，适合对UI设计感兴趣，想要从事相关工作的学员学习。该课程由非凡的实战教师进行授课，老师在课上着重培养学员的设计思维及意识，对UI设计基础、UI设计案例、UI视觉设计、UI交互设计、UI动效网页等进行详细的讲解以及实战的训练，学员在经过该课程的学习之后，UI设计的能力能够满足企业对人才的需求，实现高薪就业。
UI设计培训就业班
一、平面设计培训
学习目标：实际商业案例掌握软件操作方式，包括Photoshop，llustrator，等相关软件。能够独立设计宣传单页、海报、折页、名片等印刷品，以及LOGO、商业VI的设计。
使用字体设计及标识设计，独立完成公司标识设计及vis视觉识别系统；商业广告，海报的合成，调整图像，修饰图片以及字体设计排版，完成整体的商业效果；学习版式设计原理，完成公司画册，海报的排版布局。
二、创意图形培训
迅速了解手绘技能，进一步掌握手绘技能，积累设计经验。这部分课程可以加强美学基础部分学习，包括手绘及色彩基础知识的运用，逐渐提高审美能力。带着全新和探索的眼光去发现身边独特视觉秩序、感受丰富绚烂的色彩构成和组织关系，提高视觉敏锐性、个性审美角度，丰富视觉表达语言。符合企业需求的有创意性设计人员。熟练掌握行业图形的设计和制作规范。可以独立设计一些美观实用的应用图标，提高自己的业余收入。
三、web端设计培训
Web端网页UI设计项目实训结合之前掌握的知识，独立完成几种业界设计多的商业应用的Web端网页UI设计项目，掌握不同用途不同类型的网页UI界面设计的特点。迅速掌握开发技能，积累开发经验。符合企业需求的Web软件开发工程师。能够独立使用HTML5、CSS3、JS、jQuery完成动态页面的编写布局。能够独立使用JS制作一些简单的小游戏和页面上的动态效果跟动画。
四、移动端设计培训
学员熟练掌握各个平台的规范和特征。能够独立完成各个平台的移动界面UI设计。能够掌握移动app界面制作的技巧。对移动端的特征有所了解。学员不光在界面规范和制作上熟练掌握，还要掌握界面颜色搭配的方案和技巧。熟练掌握交互原理和用户体验设计。能跟够根据需求制作交互原型图。学员在工作中可以针对不同的产品，自行设计并制作完成界面设计和后期的改版与升级。
五、UI实战演练培训
实战项目，熟练掌握产品开发流程，培养团队意识，提高自身项目与工作经验。
UI设计师做好这3点，找个好工作一点都不难!
很多做设计的同学可能发现，前两年还热火朝天的UI市场，今年突然变的有点冷。很多UI的小伙伴表示今年工作有些不好找，UI设计师们在工作中会遇到很多问题，针对大家的问题从网上收集了答案，希望可以帮助到大家~
Q:为什么UI设计师觉得工作难找
A:万众创业，互联网+的概念，让无数人和资金涌入互联网行业，互联网创业公司层出不穷，也不缺钱。对相关人才的需求水涨船高，招的人自然就多。来有10个人在找UI设计的工作，但是整个市场需要8个UI设计师，所以只要你能力在前80%就能找到工作。
但是今年互联网行业经历了一场洗牌，互联网公司倒了不少。现在市场上需要招聘UI设计师的数量从8个变成了4个，你只有超过60%的同行，才能找到一份工作。找工作自然就相对难了，面对这样的情况如何找到一份好工作
下面列举了大家在求职中经常会出的问题和改进方法，供大家参考：
01.求职方面的问题
举例：很多人的简历都不是很专业，比如说什么呢
1)尺寸太大：很多人做的是jpg或pdf格式的简历，发到我这里，一张简历达到了70多M，这种就会比较浪费时间，让人没有耐性去看完了
2)文件杂乱：有的人提交的是压缩包，然后解压后发现，所有的文件夹命名都是乱的，作品很多。其实作品不在于多，而在于精，你把你满意的作品放几个就好了，分类也不需要太多，像是生怕别人不知道你是全能人才一样，其实根本没必要的，着重展示自己好擅长的一面就好了。
3)文件命名不规范：当你发给hr一封求职简历，但是你的简历是这样命名的那必死无疑了，比如就写了求职2个字，那别人从那么多简历里该怎么去找你的简历呢所以你的简历命名好包含姓名/求职意向或者简历年份等信息，以便别人能更容易找到你和记住你，同时也会让显得比较有职业素养。
02.技能提升方面的问题
举例：问：如果看了很多好的教程文章，很多东西都忘记，是为什么呢!是学习方法不对吗，求解
答：首先教程有好有坏，我不能确定你看的教程是不是都是好教程，因为现在不管什么水平的人只要他愿意，都可以写教程，如果你辨别能力差，那就可能会被毒害了，所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有保障。
其次，教程分好几种，有侧重于教你软件操作能力和实现某一种效果的，还有偏理论侧重于开拓思维能力给你带来启发的，在还有2种的结合，不管是哪种教程，你看完后都应该趁热打铁，赶紧动手去实践，或者找案例去论证，这样可以加深你的印象，然后你还可以把你学到的这些知识点再次总结出来说给别人听，这样子就算是变成你自己的知识了。
当然，没有哪一个知识点是一次看完就扔的，尤其是偏理论类的教程，更应该反复去琢磨，比如我的文章是比较偏向开拓思维的，适用于店铺老板/运营或者高阶一点的设计师，零基础的刚开始看可能会觉得有些吃力，但是因为思维习惯养成了后面等手上功夫上来了，会比其他人进步更快，并且需要反复看你可能才会真正的理解。
03如何改变现状方面的问题
举例：问：“我是一个电商公司的小职员，我对自己现在的状态很不满，我刚毕业就进了这家公司，刚开始感觉自己前景一片美好，公司也在往好的方向发展，可我自己却一直没有进步，每天就是不停的套版换图，感觉自己可颓废了，我是不是应该换一个环境让自己冲一下电。”
答：其实有你这种情况的人挺多的，都是觉得自己在做着打杂的事情，觉得非常枯燥，觉得自己没有提升是周围的环境造就的，那么你可以看看自己属于下面哪种情况：
1)有些人每天可以抽出时间去学习去给自己充电，这样的人成长的会比较快，那么到了一定阶段，这种人就会觉得周围环境已经无法满足自己的能力和需要了，所以他会选择跳槽换个与自己能力匹配的环境工作，然后继续去学习提升自己，寻找下一个目标。
2)还有一种人即使周围有比自己优秀的人，但自己每天却也是无所事事，仅仅满足每天在公司里的一些事情，私下也无心去充电，自然而然就会被PK掉，因为个人能力跟不上企业的发展需要，沦为打杂的。
3)还有一种情况是，所处的行业和角色导致的，假如你在小店铺，小店铺里是不可能每天给你很多需要创意发挥的事情做的，大部分时候你就是在做套图做钻展图这样的事情，再假如你去到的公司是一个人要负责好几个店铺的设计工作，那么为了省事省时你也只能选择套版了，要么是你有能力跳槽到大点的店铺里或者去大的平台，情况才会有所好转。
所以看完上面的几种情况，你看你属于哪一种，然后再想想自己的境况是只要换个环境就能解决的还是即使换了环境也一样呢毕竟能力多大选择权就有多大。
