劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

一、劳务派遣许可证申请基本条件：

1）注册资金不得少于人民币200万元。

2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4）法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣办理需要准备的资料：

1）营业执照或企业名称预先核准通知书。

2）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

3）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

4）法人身份证明

5）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

三、劳务派遣经营许可证办理流程

单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。有的还可以在网上申请办理，有的只可以去相关部门办理。

上述的就是劳务派遣许可证的办理流程了，有需要办理劳务派遣许可证的可以根据上述材料去准备。可以自己去办理或者可以找代理去负责办理。

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