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相信大家多多少少都会听说过室内设计，买过房子的人也会要经历过室内设计，那么今天就由陆老师带大家一起了解一下室内设计的薪酬是怎么构成的？
内设计师的工资组成（三大部分）
一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队，中国市场一般保底工资在元不等，根据设计师的资历来定。有设计水平，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师水平必备条件。
二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量，效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。
三、灰色收入。聪明的设计师，一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户介绍装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一个优秀设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一定的提成。 可以肯定的说:室内设计师职业欣欣向荣。
室内设计行业发展特征
1、定性：室内设计职业，凡是涉及建筑室内设计的工作，都是由室内设计师来具体展开与设计的。
2、工作内容：
、设计工作分为各种档次和不同设计风格的家庭装饰；
、公共空间的室内装饰，内容比家庭装饰复杂而繁多，比如各类星级酒店空间设计、娱乐空间设计、餐饮（包含咖啡茶楼和各种餐厅）空间设计、各类办公空间设计、商业卖场空间设计等等；
、建筑外墙装饰空间设计。因此，室内设计行业发展空间巨大，从业人员需求众多。
3、薪资结构：基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）
室内设计行业前景
一、就业机会众多，选择余地大。
房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。
二、入行门槛比较低，能力更重于学历。
室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。
三、收入水平比较高，属中上收入阶层。
设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪＋业务提成＋设计提成”，年薪十万元并不遥远！
四、发展空间广阔，就业机制灵活。
关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。
五、知识系统实用，专业特长突出。
具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法，熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐！
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