林翰芳企业管理层培训:要学会向上管理，向下负责

　　很多管理者有一种错误的观念，认为管理是向下管理，向上负责。其实应该反过来，是向上管理，向下负责。因为下属往往是能力不足并且缺少资源的，需要管理者对他负责，让他能得到成长并顺利工作。

　　元佑CEO林翰芳一直在探讨如何进行企业管理层培训。这个问题的**其核心在于管理者如何面对员工，如何对待员工。正确的是：管理是向下负责，即管理者要对员工负责。

　　向下负责，简单地说，就是发挥下属的长处，尽量避免下属的短处，不断自问：我怎样做才能使下属成长并能够顺利工作