现在IT培训机构为了生源纷纷打出了高薪就业的旗号，但是我们自己要做个明白人，世上没有太便宜的事。
现在IT培训机构的招生手段其实是市场恶劣竞争下的产物，行业虽然乱但IT培训自有它存在的道理。要想真正发挥IT培训的用处，我们要放低自己的期待，通过IT培训做到较高起点的入行，至于入行之后呢，想要更高的工资、更好的前途，我们还是需要针对自己的岗位，确定自己岗位的必备技能，有方向地进行提升。
目前IT培训之后可选择的IT岗位主要包括五大类：软件工程(开发或测试)、网络工程维护、信息系统分析、多媒体设计(UI设计等)、网络营销等。IT培训之后出来的学生势必是要跟计算机、网络打交道的。除了UI设计、网络营销等岗位之外，其它软件开发、测试和服务的岗位需要至少精通一门编程语言，了解基本算法和数据结构，码出流畅的代码。
而要想在这个岗位上有更大的发展，薪资更高，职业更高，职业之路更长远，我们就需要从IT培训入行之后，根据岗位必备技能和晋级岗位必备技能进行新知识技能的学习和项目经验的积累，懂得更多，在准确性、安全性、可靠性和扩展性上更加优秀，提出大家想不到的创新见解，解决大家解决不了的问题，如此，我们的IT职业发展之路才能越走越宽，越走越长久。
一般来说，IT培训之后的三四年是培训学员之间差距越拉越大的重要决定时期，有的人坚持住了，在IT行业越混越体面，有的人中途放弃，怀疑自己当初不该参加IT培训。各人有各人的缘法，回头说后悔的话是不负责任的。有的人能从IT培训出来之后成功，为什么你不可以-
这就要说到IT培训出来的人的一个共性，那就是对自己的不信任，对培训机构的过度信任。他们觉得自己是培训出来的，这也不行，那也不行，公司知道了会鄙视自己，但是他们又觉得培训机构承诺的很好，能力很大，应该事无巨细帮他解决所有问题。
显然，这是一个悖论，培训机构能让你完成从门外汉到门内人的转变，但无法帮你站到行业的专业更高层级上，从IT培训出来之后要想有所成就，你需要在培训机构为你设置的较高起点基础上进一步培养自己的专业自信，持续性地自我增值，如此，你的IT培训才真正有用。
