近日，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷爆全网。
内容大概就是一名自称是网易游戏策划的老员工，发文揭露自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”、“威胁”离职的经历。据文章内容，该员工称自己在网易工作5年，一直兢兢业业，绩效优异，本拥有不错的前途和对未来美好的憧憬，然而“噩梦”始于身患“绝症”。
昨晚，网易给出回应：公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是，员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
其实在中国的大型互联网公司，裁员并不罕见，但是网易的手段却显得有些暴力了！
今年以来，“网易裁员”这个词汇的热度非常大。今年三月，有媒体报道称，网易裁员痛下狠心， 校招、实习一个不留；今年7月，又传出网易游戏裁员10%；就在此前不久，“网易裁2019年应届生”的消息还在脉脉上引起热议。之后几天，网易裁员的消息几乎刷屏，一些网易前员工发帖吐槽自己被裁的经历。
网易究竟是怎么了，如此暴力裁员，难道这互联网行业的巨头也要开始掉队了？
归根结底，一切都是经济利益作祟。
电商被卖，游戏吃老本的网易只能尽可能的减少规模，为新的方向做准备。因为如今新兴互联网公司太多了，在它们的冲击下，没有创新，就算是巨头也将面对现实的残酷。
更何况如今经济不景气，生意不好做，大部分互联网项目的流量红利都见顶了。所以唯有找到新的增长方向，才能在未来站稳市场。
而这次巨头们把目光瞄准到了支付领域。
中国已经步入无现金社会，新的支付手段的诞生必将引来激烈市场的争夺。
所以在经历了现金、银行卡、手机扫码的支付变迁后，刷脸支付成了又一个革新者。
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