产品质量是企业的根本，没有质量，谈什么发展、竞争都是空话。对于企业来说，质量更是我们赖以生存和发展的基石。我认为，一个企业如果想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而质量，就是这其中的一个零部件。只有充分发挥好每个零部件的作用、才能确保机器的正常运行。质量是企业生存的奠基石，质量是企业发展的“金钥匙”，换句话说质量就是企业的生命。
企业需要的各种投标加分的资质证书:
1. 《中国著名品牌》 19.《中国行业十佳诚信企业》
2. 《中国名优产品》 20.《全国行业十佳品牌》
3. 《中国绿色环保产品》 21.《中国行业30强》
4. 《中国知名品牌》 22.《中国历史文化名酒》
5. 《质量信得过产品》 23.《知名品牌》
6. 《全国消费者满意产品》 24.《著名品牌》
7. 《中国绿色健康食品》 25.《中外驰名产品》
人性管理：有人认为人是难管的，也是复杂的。其实，我们可以用简单的办法来诠释对人的管理，人力资源管理需要解决的就是两大问题：第一，是能力问题--能不能干；第二，是愿力问题--是不是愿意干。这两个问题解决了，人的管理问题就基本解决了。解决之道就是要先解决愿力问题，然后解决能力问题。外方认为这是由于中国员工的素质和能力太低造成的。他们用了很多方法试图提高中国员工的能力，但成效甚微。究其根本原因，是他们忽略了中国员工的愿力问题和文化冲突问题。
8. 《质量服务信誉AAA企业》 27.《中国环保节能产品》
10.《品牌》 28.《中国低碳产品》
11.《中国行业十佳产品》 29.《中国名饼》
12.《中国行业500强企业》 30.《中国优质白酒》
13.《中国绿色环保酒店》 31.《中国自主创新产品》
14.《中华名吃》 32.《中国自主创新品牌》
15.《中华餐饮名店33.《中国建筑工程首选采购目录》
16.《全国特色餐饮名店》
17.《中国绿色餐饮名店》 35.《中国行业畅销品牌》
18.《中国十佳地方名吃》 36.《中国行业引领品牌》
创新管理：在以变化为主要特征的现代社会，创新已经成为时髦的名词，所以很多人愿意把自己打扮成创新者、改革派，很少有人敢于承认自己是一个守旧的人、一个不肯创新的人。但大量的事实证明，我们许多的企业往往是打着创新的旗号，实际上却在加自己的灭亡。很多企业往往是在走下坡路的情况下开始创新的，第一年的创新是以人为本，第二年的创新是科技领先，第三年的创新是服务第一……但到底应创新什么，后连企业自己都弄不明白了。
无论是产品质量、服务质量，还是工作质量，归根结底取决于制造产品、带给服务、进行管理的人的“质量”。所以，要高度重视员工的作用，充分调动员工的用心性和创造性，大限度地保证产品质量、服务质量和工作质量。质量是企业的生命，质量意识是企业生命的灵魂。因此，要提高产品质量，务必要先增强员工的质量意识。同时要也追求品质，把握细节。追求完美品质，要求从小事做起，做好细节。泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。
在很多项目招标中，某些荣誉是作为投标资格限制或评标加分项，因此，没有这些荣誉，就没有资格投标或参加投标以失败告终。利用荣誉优化职能管理也是荣誉利用的一种方式。荣誉管理规范后，人力资源等有关部门在开展干部选拔、年度考核等活动中，均可利用荣誉信息资源，提高工作效率，体现公平、公正，使管理职能更有效发挥。
