哪些情况属于工伤的范围，而哪些情况又不能够认定工伤？为了更好地保障劳动者的权益，我国法律已经合理地扩大了工伤认定的范围，现在仍有很多情况是不能认定工伤的。
1、擅自离岗受伤;劳动者在工作时间擅自离开工作岗位，在外出期间受伤的，不能进行工伤认定。
2、偏离上下班合理路线上受伤;自从有了劳动者在上下班途中受伤，可以进行工伤认定的规定，就有了很多纠纷;扩大工伤认定的范围本意是保障劳动者的合法权益，但有的劳动者并没有好好的去理解上下班途中需要满足的认定条件。上下班途中的合理路线是指用人单位到劳动者本人家里或父母家里配偶家中用时最短路线。劳动者在下班后与朋友聚会出去买菜或为了做其他的事偏离了合理路线而出了事故，不能进行工伤认定。
3、上下班合理路线中发生交通事故，且是事故主要责任人的，也就是说这起交通事故是由该劳动者的行为导致的，则无法认定工伤。比如说，因为超速行驶出了车祸受伤，就不是工伤。
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