1.禁止雇用童工(中国内地:未满16岁之人士;香港:未满15岁之人士)。
2.禁止使用强制劳工及纪律处分
3.禁止歧视
4.符合工作时数法规
5.符合健康及安全的工作环境
6.符合管理体系要求
7.符合环境及安全问题
8.BSCI企业社会规范审核的效益
9.符合法规
10.结社自由和集体谈判权利
11.补偿
1.禁止雇用童工(中国内地:未满16岁之人士;香港:未满15岁之人士)。
2.禁止使用强制劳工及纪律处分
3.禁止歧视
4.符合工作时数法规
5.符合健康及安全的工作环境
6.符合管理体系要求
7.符合环境及安全问题
8.BSCI企业社会规范审核的效益
9.符合法规
10.结社自由和集体谈判权利
11.补偿
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