通过组织主题活动或听一堂课(例如，到幼儿托管)，预计主办课程将被转换为单一课程。遗憾的是，许多管理机构只花了时间在排水上，很多家长都参与了这项活动，而真正的目的是没有什么意愿去注册，而且转化率也不高。那么，如何改进这一转变，以及如何提高幼儿托管努力工作的价值呢？本组织应注意以下事项：
首先，设置与主办幼儿托管要启动的课程相关的事件场景。一些幼儿托管会犯错，活动的重点是有多少家长来到幼儿托管。不，所以工作是为了最终的秩序，所以，一旦事件被保持，就应该促进课程服务，所以设置活动的场景，不要找一个热门的话题来吸引新的注意力，等等，必须与需要启动的课程元素有关。例如，为了推动英语课，复活节彩蛋活动比纯粹的绘画手工活动更相关。
其次，课程炼活动时，良好的价值，并在孩子时，场上的表现明显。不参加活动就完事了，当设计活动，课程注重体现它的意义，当堂会是好的孩子能够产生结果中显示。这就是为什么许多绘画班将持续孩子拿着作画她画的，这将突出的当然是教孩子如何画如何，让父母与课程同意对孩子有帮助，家长会愿意支付工资。
三，面对这扇门是非常重要的，这是由有限的时间或有限的折扣。家长参加活动后，最初感兴趣的家长会前来咨询。在这个时候，他们应该抓住这个机会，在父母同意后，迅速进入到今天支付更多和节省金钱的意识中。这可以通过优惠活动来实现，让家长有报名的紧迫感。
四，经过活动增值体验后，不断提高粘度，促进注册。
参加活动后，更多的是沉默的父母，父母不请教，也不拒绝，于是很多保管人的心态就崩溃了。
其实不要，做好工作的关键在于增值后的经验。例如，活动后加入学区家长小组聊天，分享小组的教育信息，引导课程，教师介绍违禁品，并与家长保持联系，使家长同意学区的服务和课程。
会员卡可能会被赠送，持卡人可能会收到更多的信息等。有很多方法可以玩。
作为幼儿托管行业，发展潜力大，越来越多的投资者相中这个行业，纷纷开启了店面。所以，作为投资者可以选择考虑疯狂龙博士幼儿托管品牌，而且相信以上对于疯狂龙博士的品牌优势介绍能帮助投资者的店铺生意更出众。
