近期看到的一篇《人民日报感悟——仅此献给所有企业人》的文章，有所感触，希望分享给各位，内容如下：
如果你觉得你的公司不好，你就优化它；如果你觉得领导不好，你就去努力提升自己去当领导；如果你觉得公司产品没有竞争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提出有效的方案！
如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的员工并且影响身边人；公司有缺点，我们一起修正，一起改进，而不是一昧的谩骂，抱怨，甚至逃离！
“你所赖以生存的地方，正是你的公司；你怎么样，公司便怎么样；你是什么，公司便是什么；你若优秀，公司便不会差劲”；愿所有企业人积极向上，努力前进，不必被任何人任何事所左右！各尽其职，有一分热，发一分光，就如萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。
此后如没有炬火，我们便是唯一的光！
此后如没有辉煌，我们便是唯一的希望！
本篇感悟帮助我们打开了一扇崭新的认知大门，颠覆了我们以自我感受为出发点的传统职场观念。谚语说“世上不如意十之八九”，现实中哪来的那么多一帆风顺的生活，即使再好的婚姻也有100次想离婚，再好的工作也有200次想辞职，就连电视剧情也多以坎坷为主。由此可见，泥泞和荆棘是每个人不可避免会遇到的，而最后每个人获得结果的差异性，正是个人行动导向的不同所导致的。如果我们在每个地方留下的都是转身离去的背影，即使换了新的场景，也不过是重演之前的剧目；如果我们在每个地方都能适应并战胜困境，就如同网络游戏，等级越来越高，更换地图后就是更美的风景、更广阔的天地。希望我们都能找到自己在企业中的定位和角色，调整自己的心态，从我做起，从小事做起，做一团火去燃烧。
团队风采
我要家网络科技有限公司致力于“家文化”的构建，并基于此不断推进多元化、风格化的团队文化的建设发展，真正贯彻落实团队管理、团队发展的个性化、扁平化。我们的团队间有差别亦有融合，我们和而不同、周而不比，共同构成了公司坚实的地基，团队文化的诞生也意味着我们将凝聚每一颗火种，使其绽放光芒和辉煌。
销售中心需披坚执锐、南征北战。身为将士的他们勇往直前、无所畏惧、所向披靡，锻造了一支无敌战队，以我要家的胜利为导向，他们坚信行动可以证明实力，业绩将捍卫尊严。在此祝愿他们战无不胜、攻无不克，让我要家名扬四方。
服务中心需满腔热忱、无微不至。他们但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林，愿意以身作则为我要家的品牌形象做出努力，用优质的服务赢得客户的信任，客户的始终满意是他们对工作的极致追求。希望他们以萤火之光争得日月同辉，让我要家光芒涌现。
研发中心作为孵化器、创造者。他们行走在科技前沿、掌握领先的技术，以创新的思维缔造我要家的核心能量，以缜密的逻辑书写我要家的绚丽篇章。他们态度严谨、关注细节、见微知著，愿他们和我要家一起共铸明日辉煌！
行政中心需上传下达、内通外联。他们是公司的中枢机构、也肩负着传达室、快递员的重任。他们不辞辛苦、甘做孺子牛去服务公司、服务客户，打造自己的“五心”、“九有”去乘风破浪，助力我要家直挂云帆济沧海。
以上是我要家各个中心团队文化的风采展示，大家职能不同、目标一致。
团队文化的建立完善让团队有了主心骨，真正的成为整体，聚沙成兵后士气百倍。而团队文化脱胎于成员的职能认知、自我要求、责任明确，最终字斟句酌的推敲拟定的，因此构成团队的成员对于团队文化最有发言权，我要家将开辟文化栏，领略每一个家人对文化的独特解读。
个人专栏
专栏的首位邀请人是我要家的斜杠青年之一，来自服务中心/行政中心的两栖明星张蕤，本次她将和我们分享对于行政中心团队文化的理解，让我们以热烈地掌声欢迎她……
队名：破浪战队
解读：我个人对于队名“破浪战队”的理解是三个要求。一、要做好充分的事前准备工作，为我要家锻造一支能够破浪前行的舰队，决不能成为“泰坦尼克号”华丽但不坚固；二、要有破浪前行的一腔孤勇，有魄力跟随指挥扬起风帆，在广袤汹涌的海面上勇往无前、沉着应对；三、要享受并适应在暴风雨中的航行，听得到晴空下海洋演奏的轻音乐，也能听得到风雨中海洋演奏的交响曲。
愿景：做员工和客户信赖的好管家
解读：一个好管家，一要上情下达、下情上传，做好上下级的沟通；二要对外联系合作、对内引导，内外齐抓，两手都要硬；三要态度一致、不卑不亢、所言所行让人信服。
使命：忠诚企业、协调关系、做好服务
解读：“兵马未动、粮草先行”，指出兵之前，先准备好粮食和草料，也比喻在做某件事情之前，提前做好准备工作。行政中心在公司中的角色定位就是政委和后勤保障部门，为各个部门做好后勤工作，协调好个人、团队等的关系，统筹大局，并忠诚企业。
理念：爱心、耐心、专心、忠心、全新
解读：行政是什么？没有那些光鲜亮丽，有的是“鸡毛蒜皮”、“斤斤计较”、“针头线脑”……一切繁琐繁杂的大大小小的人和事，怎样恰当的处理和解决，必须具备的就是五心“爱心、耐心、专心、忠心、全心”，用爱心去奉献，用耐心去包容，用专心去完善，用忠心去服务，用全心去付出。什么时候善用五心，什么时候才会成为出色的行政人。
价值观：厚德载物、执行合一
解读：厚德载物意指重视品德像大地一样能容养万物；知行合一则是知道道理和实行其事相统一。我们的价值观要求我们要品德高尚、承载责任、学思践悟、真抓实干、务求实效，是行政中心自我提升的行为导向。
口号：笃思有益、执行有力、奋发有为，有才有能有态度，有品有德有担当
解读：曾经的思想政治课本有“四有青年”这一概念，即有理想、有道德、有文化、有纪律，是国家对青年的基本要求。今天的我们有了更高的追求，希望自己成为我要家的“九有青年”，有独立的思想、果断的行动、超群的才华、出众的能力、明确的态度，良好的品德，舍我其谁的担当。
Ending……
团队文化是一面鲜明的旗帜，我们追逐且成长，想要和他步伐一致；企业文化是旗杆，是支撑旗帜空中飞扬的基石，让我们有更广阔的视野，看到更迷人的风景。团队文化作为一种思想一方面要融入到成员的骨髓和血液中，一方面显现于成员的一举手一投足，真正凝聚团队之力，指导团队之行，至此团队文化才算作成功。
未来，我们旗帜鲜明、同频共振，必能共同书写我要家的美好明天。
