近年来，万泽锦达集团致力成为具有国际竞争力的信息化服务产业、大型工矿设备生产、高新技术科技的愿景与目标，本着对社会负责、对客户负责、对家人负责的企业责任，实实在在打基础，全心全意谋发展，实现了市场与社会效益的双赢。集团顺利地通过了IS质量管理体系认证、美国ANAB质量管理体系认证、英国中国山西万泽锦达是一家拥有国内外机电专家15人，服务团队50人、网络技术工程师30人、电子商务销售300人、国际贸易业务50人、仓储物流30人、海关9人、弯拱机厂区、链锯厂区、泵业厂区、劈裂机厂区、预应力厂区等1150余人，共计1600余人的矿山设备集团制造销售公司，公司成立于2002年。主要经营的矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备。
为了真正达到专业、专一、专注。从2005年开始先后分专厂区、出口英国、法国、加拿大、非洲等100多个国家和地区，并建立长期的合作战略，受到当地的一致好评！
人品合一双赢的利益观是万泽锦达永续经营的保障。
所有利益相关方主要包括家人、用户、股东。形成一个个利益共同体，共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢，人与商品合一双赢模式方显实际，“人”即具有两创精神的家人；“品”即用户使用价值的真实。每位家人都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。
中德科工的核心价值观是：
对错观——以用户为对，以自己为错；
金钱观——人品合一方算赢；
“永远以用户为是，以自己为非”的是非观是中德科工创造用户的动力。
中德科工人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；
这两者形成中德科工可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而创新。这一基因加上每个中德科工人的“两创”创业﹢创新精神，形成中德科工在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。
创业创新的两创精神是中德科工文化不变的基因。
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户提升体验。
两创精神的核心是强调锁定率先竞争力目标。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源，所以今天才有了我们完美的愚公斧开山机
