21世纪的市场竞争，归根结底是人才的竞争。企业作为市场竞争的主体，各单位高度重视员工教育培训和人才开发，人才强企战略成为企业战略的重要部分。越来越多的企业意识到，自己培养的人才在忠诚度、适配度方面存在无可比拟的优势，因此人才强企首先就是要加强内部人才的开发和培养。
培训对象
1.专、兼职培训师、培训经理、培训主管及有志于从事培训工作的相关人士；
2.董事长、总经理、各级各类管理人员和人力资源管理者；
3.主持、商务介绍、展览推介、营销、公关、司仪、各类院校教师和管理者、等有有志于提高口才演讲能力的人士。
报名方式：现场报名，网上报名，电话咨询报名详情
培训时间：根据学员的时间诉求安排，随到随学
