对会计差错进行更正时，我们既要考虑会计差错处理原则，又要考虑会计差错更正方法。
1. 会计差错处理原则。会计差错的处理是管理活动的一部分，而不仅仅是改正数据，或者重新调整会计分录，在进行会计差错处理时，我们应该注意以下几个原则
原则之一：理清责任，有奖有罚。会计差错说到底是人的问题。首先要理清楚会计差错的产生的责任归属问题，如果是会计人员故意为之,则构成会计舞弊行为，那么必须根据行政法规、企业管理制度、企业财务制度着重处罚，坚决杜绝以后类似会计舞弊的发生;如果是粗心大意而无意为之造成的，则应该加以细心教导或者警告;如果是由于长期的工作劳累形成的身心疲惫而导致的，公司领导则应该考虑给予会计人员多一些休息时间。对于较少出现会计差错的会计人员，应该加以奖励，真正做到有奖有罚。
原则之二：遵循会计准则以及会计基本规范。会计准则是会计行为规范，任何会计行为都需要遵循会计准则，如借贷记账法就必须做到有借必有贷，借贷必相等，同时需要有相关的原始凭证作为记账凭证的依据，会计差错更正同样如此。
在会计实务中，难免会发生计量、确认、记录等方面的错误。究其原因，无非有以下两种：故意为之与非故意为之。故意为之是一种主观故意，这种差错构成会计舞弊行为;非故意为之是一种非主观故意，产生原因有可能是会计人员的粗心而造成的，也有可能是做账时的身体或者精神方面过度劳累的原因而出现一些恍惚造成的，还有可能是会计方法的理解或选择错误造成的。
企业会计准则中的会计差错是指在会计工作中，发生计量、确认、记录等方面的错误。这个会计差错的概念过具影响力，过具指导作用，其他地方的会计差错基本上也是沿用这个概念。但是它并没有去仔细分析会计差错产生的原因，更别说区别对待。虽然以上几种原因都可能造成会计差错，但是性质是完全不一样的。所以在界定会计差错的概念时应该严格加以区分。
对于会计差错更正常用的方法有：划线更正法、红字更正法、补充更正法。实际上，会计差错更正方法并不简简单单指以上介绍的三种更正方法，而是如何对待会计差错的一系列问题，会计差错更正法只是其中的很少一部分。要做好会计差错的更正，不能仅仅更改数字就算完成。对于一个企业管理人员来说，差错更正的真正目的是在以后减少同样的错误。因此，会计差错的更正应该考虑更全面一些，不仅仅考虑更正方法，还要考虑一系列的管理方法与措施，如：采取什么措施减少会计舞弊;采取什么方法减少会计工作人员的粗心大意以及过度劳累的问题;采取什么方法加强企业会计人员对会计制度的理解等等。
