北京广源永盛人事代理，社保五险一金代缴生育报销补充医疗 海淀社保代缴补缴，积分落户工资个税生育报销档案存放 企业人事记账业务外包，五险一金代缴，工资个税代理 跳槽、离职、失业、旅游、生育这些都是我们必须要面对的生活一部分，那么当我们处在这样一个节点的时候；我们受到较明显的影响是什么？社保中断！在北京，社保的用途相信大家都了解。医疗、生育、工伤、养老、这些都要受到影响；那对于想在京买房、摇号、落户的人来说，社保中断那更是前功尽弃。 那社保中断要不要补缴呢？以我们公司在社保行业十三年的经验来说，那必须要补的。 首先，养老的问题。男50周岁、女40周岁之前参加北京社保，且在京正常缴纳超过十年、全国累计超过十五年，这才满足在京退休的条件，才可以申请在北京退休，享受北京的退休金待遇；如果因为我们前面社保有中断，导致我们临近退休了却达不到年限或者年限减少，那么我们只能面对的是退休金减少的问题。 然后，买房的问题。非京籍人员想要买房 个需要满足的条件是：在北京连续满五年纳税证明(指个人所得税)或者在北京连续满五年的社会保险证明（五年补缴记录不超过3个月）；那么您社保中断不去补缴的话，您当时的购房资格肯定是没有了，需要重新再累计。咱先不谈房价会不会再涨，较起码您还要再继续租房五年下去，也是一大笔开销。 再者，买车摇号的问题，连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和连续五年纳税证明。 较后，积分落户的问题，连续七年(含)以上在本市缴纳社会保险。 所以在这里小编也奉劝大家，不要小看了社保的连续性，一旦中断无补缴，那么您北京的发展生涯要向后再推迟个五年吧！一个五年真的可以做很多跟有价值的事情了。 北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司 通过广源永盛社保代理有什么优势： 1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审； 2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用； 4、根据企业情况，为员工购买社会保险，进行税务优化，为企业客户降 、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。 5、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。 6、规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。 二、合作流程： 1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数； 2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司； 3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。 4、我司提供的票据； 养老保险：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：每个月会领到相应的退休金。 医疗保险：社保正常缴纳过程中，生病住院的费用都是可以按照要求进行报销结算。 工伤保险：在合同期内不幸发生意外，企业提供情况说明，申请工伤认定，企业承担相应的责任，给予工伤赔偿金 失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 生育保险：可以报销与生育有关费用，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用、产假等等。男性员工有10天的陪产假
