一、工伤残等级评定及赔偿标准是怎样的
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
各种赔偿项目及计算标准如下：
(一)包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
(二)根据当事人的误工时间和收入状况确定。
(三)根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。
(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(七)当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
社保代理行业的发展，对我们社会保障事业发展是非常有利的：
第一，对企业来说，提升了用户体验，对公共服务机构来说减轻了服务压力，整体提升了资源利用水平。这本身就是一件多方共赢的事情。
第二，社保代理行业的充分发展，推动了行业的职业化、专业化。尤其是专业人才培养、技术进步、服务模式和服务理念创新，这些都推动了行业整体水平提升。
第三，社保事业利国利民，需要包括人力资源服务行业在内的多方共同努力。社保代理行业的市场宣传行为，客观上有利于普及社保意识，提高参保率，增进公共政策的社会参与度和理解度。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
