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根据茅台公布的薪酬制定方式,分别制定了《董事长2013年度年薪方案》》、《总经理、副总经理、总工程师、财务总监2013年度年薪方案》》和《关于调整独立董事津贴的议案》,以董事长袁仁国为例,其年薪由基本年薪、效益年薪、奖励年薪三部分组成。
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而从鲁酒内部竞争格局来看,长期以来,鲁酒品牌集中度较低,这在一定程度上限制了鲁酒产业的壮大发展。而本轮行业调整的一个主要特点,就是深度的资源整合与重组,使产业集中度大大提高。那么鲁酒内部的势力版图会否重新洗牌,能否诞生出更具市场主导优势的鲁酒强势品牌,这同样引人关注。
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