灵活用工适用于哪些行业和岗位呢
经过邦佑人力的认真研究总结，我们认为以下业态完全适合新业态的灵活用工范畴。
1，常见岗位
（1）零散型不定时用工：家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪；
（2）密集形短时间用工：点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员；
（3）任务型个人承揽用工：网红、主播、平台型劳务、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机；
（4）其他。
2、常见行业
（1）快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工需求行业；
（2）电话销售、兼职教师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业；
（3）群演、网红、地推、装修、O2O服务等需要大量兼职人员行业
（4）其他新业态
3，其他新生用工模式
目前邦佑人力开发了薪工宝灵活用工平台，为新业态灵活用工保驾护航
“灵活就业，薪税筹划，就上薪工宝。”
薪工宝云平台积极响应政府号召，顺应时代发展潮流，努力打造中国最优质的灵活用工和就业平台。
一、它致力于解决新业态灵活就业问题，积极地为广大自由职业者提供施展才华的空间。
二、它精准地为企业和个人探索合法的薪税筹划空间，帮助广大企业节约成本，集中资源投入到日益严峻的国际竞争中，为繁荣中国经济贡献力量。
三、它结合了大数据、共享平台等技术和理念，保障云平台安全运转，确保个人和企业用户的信息安全。
四、它得到了人力资源与社会保障局、税务局、银行等政府、金融和智库的大力支持，确保及时吸纳新技术和新政策，把握市场发展趋势，解决广大企业和个人的后顾之忧。
