深圳人力资源服务许可证有效期及年审
人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，现在企业的人力资源这块一般都会外包出去，对企业本身来说也是个降低成本的选择，也促进了市面上人力资源公司的发展
人力资源服务许可证要求：
1、 具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、 有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。
3、 有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4、 场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
21世纪，人才是关键！因此，人力资源，成为这个欣欣向荣世界里的“香饽饽”。而想要从事这一行业的话，就必须取得人力行业的必备资质——人力资源服务许可证
