近年来，由于社会政策的开放，像二胎政策的落地实施，使得托管市场变得越来越受家长们的欢迎和喜爱，毕竟在家庭压力的不断增加下，孩子问题有了托管的出现得到解决，所以自然就成为市场发展的刚需。
这也吸引了越来越多的投资者进入到了托管市场中，而目前对于竞争不断的托管机构运营来说，随着机构的数量还在增加，生源资源就会变得紧张起来。尤其是针对长久的运营来看，托管机构生源是关键，那么托管机构的经营者要怎么样来留住小一衔接的生源呢？
1、环境氛围
首先对于孩子家长，一印象就是机构的学习环境如何，毕竟没有人会不喜欢氛围融洽的托管环境的，如果在设计上可以做到一眼就让人眼前一亮的话，就能在招生方面占据一个比较有利的位置。然后在内部各种设施的功能划分要齐全和实用，尽量保持宽敞和明亮的视线，为了让家长们可以放心信任，卫生方面一定要保证干净。
2、教师资源
大多是家长都会寻求好的教师资源，因为托管老师代表着教育水平，也更加能够体现托管班自身的实力，所以如果可以拥有好的师资质量的话，邀请到名师坐镇，自然就会有越来越的家长乐意把孩子送入托管班。这样一来不仅是符合了家长的需求，同时也能够保障好教学质量。
3、服务品质
在教学质量得到保证的同时，还要让家长看到其他的优势所在，例如在看护、用餐以及作业辅导方面精益求精，而且内部员工的服务专业也会影响到家长们对托管机构的选择，所以也要对员工的态度以及流程制度上进行完善，使得家长感受到托管机构的用心。
托管校长还不知道该如何选择小一衔接的课程吗？没有想法的话，不如看看全能双师小一新生课程。以游戏闯关、动画情境展示等行为来启发孩子学习，让孩子能够轻松学习，有了它，再也不用担心孩子学习不好了！
