1.学历、资历条件
（1）博士研究生学历，聘任工程师2年以上；
（2）硕士研究生学历，聘任工程师4年以上；
（3）大学本科学历，聘任工程师5年以上；
（4）大专学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；
（5）中专学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作23年以上，本条仅适用于县及县以下（不含市辖区）中小企业和非公有制经济组织专业技术人员。
2.破格申报（晋升）条件
（1）符合认定工程师而未认定的博士、硕士统招毕业生，在原年限要求上增加3年破格申报。
（2）不具备规定学历或聘任工程师不满规定年限的专业技术人员，符合下列条件之一可以破格申报：
获得省部级科技进步奖等科技奖励，获得市（厅）级二等科技奖励前两名以上奖励（获奖证书有署名）；
在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益；在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者；完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者。（以上荣誉取得者须有省级主管部门的鉴定、立项书、文件、获奖证书等证明材料并有署名）；
个人获市级党委、政府或省级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面的荣誉称号；
取得良好经济效益并安置大量人员就业，被市级党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人（年上缴税金300万元以上，并附税金单）；
产品在行业协会组织的评比中获一等奖的企业主要技术负责人（获奖证书有署名）；产品被授予省级产品或商标的企业主要生产技术负责人；新产品的研制通过省级鉴定的企业主要技术负责人（鉴定或立项书有署名）；
在抢险救灾中做出突出贡献，解决了技术难题的，有市级政府或省级部门文件表彰；
完成我省有关工程专业的行业技术规范、技术标准等起草和制定；完成某项填补我省专业技术领域空白的工程技术工作，并具有相关省级主管部门证明文件或材料；
获得发明专利1项（为前三完成人）或实用新型专利3项（均为完成人）；
从海外、省外引进的高层次人才或我省稀缺的专业人才，并有市以上人力资源和社会保障部门文件证明。
