今年有这样一个现象，虽然大家都说“寒冬”来了，工作不好找，但策划师工作却真的越来越值钱，当我们去看拉勾、BOSS直聘等招聘网站上的信息会发现，尽管动荡不安，有一类人仍然是所有公司都在重金渴求的人才，ta就是——策划师精英。
然而显而易见的是，为了谋求更好的发展，单纯策划执行的岗位已经不再是企业最需要的，企业更需要的是能够承担起整个策划项目的专业策划师人才。 然而，到底怎样才能成为策划精英，很多人都并无概念，也缺乏路径。于是，许多有着2-6年工作经验的人会发现自己的职业生涯遇到了非常显著的瓶颈，每天仍然只能不断做着N多策划执行的工作。
其实真正改变这个现状的只有一个方式：系统的学习
哪些可能曾经困扰过你的工作难题，其实早已有了成熟的方法论，与其在工作中摸爬滚打还得不到真谛，不如先学习专家老师这些已经在无数次实践中证实过的方法，再进入工作中实践，会得到事半功倍的效果。 实战面试班的学习中，专家老师会讲透80个策划难点，策划工作中90%以上难题，都能从中找到解决方案;
让你在不同岗位、不同阶段，都能获得你最急需掌握的策划技能。
以活动策划为例，很多人在初接触这个岗位时，以为就是写个方案，做个活动，让更多的人参加，没有自己的策划思路，照搬市面上常见的活动策划手段，但数据指标却始终上不去。 这种情况下，其实你缺少的是一个良好的策划思维全局观，因此不懂得如何在不同的业务场景下发力——你可能都没梳理清楚当前策划项目面临的处境，是否适合这个创意你的资源可以支持你做到什么样的策划你能否复用和借鉴市面上的策划思路 因此，在这门课程中，我们会带你了解其他市面上所有现存课程所忽略的一个问题——如何建立底层策划思维。
策划学院开展的策划师课程紧贴实际，面向实战，立足实用，注重实效，深受广大策划从业人员的支持和认可，为了保证教学质量和学习效果，本期的策划师课程采取小班授课，严格审核的方式，名额有限，额满后直接安排到下一期，更多的课程信息，请联系本信息的老师或者访问中国策划人才网。
