用人单位依法解除劳动关系经济补偿金计算方法
1、协商解除经济补偿金=工作年限乘以月工资（超过12年的，按12年算）
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限乘以月工资加上医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%）
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限乘以月工资（超过12年的，按12年算）
4、客观变化经济补偿金=工作年限乘以月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限乘以月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）
上海沪紫律师事务所
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